Новые кадры для технологического лидерства: вызовы и решения

Новые кадры для технологического лидерства: вызовы и решения

Российская экономика стремится к технологическому лидерству, но сталкивается с нехваткой квалифицированных сотрудников, в том числе инженеров, говорится в докладе АНО «Национальные приоритеты». Среди причин кадрового голода — выбор профессий школьниками по принципу предрасположенности к легкой сдаче единого госэкзамен, внедрение искусственного интеллекта (ИИ), который подрывает традиционную систему образования, старение рабочей силы и многое другое.

В экспертном докладе «Новые кадры для технологического лидерства: вызовы и решения» определены топ-15 навыков и компетенций, необходимых любому специалисту, работающему на технологическое лидерство страны. Рейтинг основан на опросе более 1000 экспертов, представляющих государственные, общественные организации, бизнес и образование.

В подготовке самого доклада участвовали 22 эксперта, в том числе и представители Государственного Совета РФ, проанализировавшие уровень подготовки в средней школе, СПО и высшем образовании для технологического лидерства: они отметили трудности и предложили пути их преодоления.

Один из них, по мнению авторов доклада, нужно дополнительно стимулировать участие бизнеса в целевом обучении (в том числе за счет налоговых льгот), ввести отсрочку от службы в армии по призыву для выпускников при условии отработки, а также создавать новые модели вовлечения компаний в трансформацию колледжей в различных секторах экономики. Мероприятия будут способствовать достижению ключевых целей национального проекта «Кадры».

#КирсановскийМО #Нацпроект68 #Кадры #ЭкспертныйДоклад